Lo smart working e le assegnazioni strutturate Il lavoro a distanza e agile non è più un fatto occasionale o emergenziale, ma fa parte della riforma del lavoro e, per essere attuato in modo efficace, richiede una radicale modifica dell’approccio culturale, tecnico e di metodo dell’impresa, sia nei confronti dei dipendenti che di tutti i soggetti che collaborano [...]