Lo smart working e le assegnazioni strutturate
Il lavoro a distanza e agile non è più un fatto occasionale o emergenziale, ma fa parte della riforma del lavoro e, per essere attuato in modo efficace, richiede una radicale modifica dell’approccio culturale, tecnico e di metodo dell’impresa, sia nei confronti dei dipendenti che di tutti i soggetti che collaborano con l’organizzazione.”
In questo articolo di approfondimento, Trade Compass ci spiega quali sono i fattori di successo nell’applicazione dello smart working in tutte le imprese
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